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市利辛县旧城镇:“四抓四强化” 推进选派帮扶工作提质增效

作者:佚名    文章来源:利辛县先锋网站    点击数:770    更新时间:2019/2/13         ★★★

 

 

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为切实发挥选派干部作用,助力脱贫攻坚,近年以来,亳州市利辛县旧城镇党委提高思想认识,采取“四抓四强化?#26412;?#25514;,规范选派干部教育管理,推进选派帮扶工作提质增效。

一是抓履职,强化责任。按照“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”的驻村要求,明确选派干部工作职责,重点围绕脱贫攻坚政策宣传、措施落实、项目实施、民生改善等开展工作,帮助引导发?#20849;?#19994;,壮大村级集体经济,带动贫困户增收致富,实现稳定脱贫。

二是抓培训,强化素质。立足讲大局、干实事、促脱贫,围绕精准脱贫需要,坚持理论武装强党性、业务培训强素质、技能学习领发展的思路举措,依托党员干部在线学习、远程教育、镇村干部培训班?#32469;教ǎ?#29408;抓选派帮扶干部教育培训,帮助提升能力素质,为推进脱贫攻坚、实现乡村振兴奠定坚实基础。

三是抓关爱,强化保障。为全镇6名选派干部创造良好的工作、生活环境,提供食宿、办公、学习等基础保障。每月召开一次选派工作例会,定期开展谈心?#23500;埃?#21450;时把握选派干部思想动态,关注其工作生活情况,帮助选派干部消除后顾之忧,安心基层抓好脱贫攻坚。

四是抓考核,强化效能。认真落实选派干部考勤、工作日志、双月报等日常管理制度,严格请假审批备案程序。组织开展选派干部年度考核,注重日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合,强化考核评价,注重结果运用,促进选派干部立足基层,真抓实干,助力脱贫攻坚。(董涛)

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